Tanto sus ventajas como desventajas, para saber en qué momento sí o no pueden utilizar dichas fuentes para analizar los diferentes puestos que compone una organización. Basados en este tipo de concepción, se ha venido recolectando información cuantitativa y cualitativa, con el ánimo de dar respuesta a los diferentes problemas https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/